Care sunt beneficiile si motivatiile care imping oamenii sa faca voluntariat? De ce sa faci lucruri si sa te implici in actiuni pentru care nu esti platit?
Motivele pentru tine ca voluntar sunt surprinzator de multe:
- castigi experienta
- iti valorifici si dezvolti cunostintele sau abilitatile existente
- iti faci noi prieteni sau iti petreci timpul intr-un mod placut si util impreuna cu prietenii si familia
- poti contribui la prevenirea sau solutionarea unei probleme a comunitatii
- poti sa contribui la sustinerea unei cauze in care crezi
- iti dezvolti abilitatile personale (comunicare, coordonare de proiect etc.)
- poti sa faci ceva ce ti-ai dorit mereu dar nu ai avut posibilitatea
- iti largesti orizontul prin interactiunea cu persoane din domenii diferite
Avantaje specifice pentru organizatia/institutia care organizeaza actiunea de voluntariat:
- beneficiaza de sprijinul unor voluntari specializati (ex. relatii publice, finante, IT)
- creste vizibilitatea organizatiei / institutiei in comunitate
- pot stabili relatii pe termen lung cu alte companii, care pot atrage investitii suplimentare
Avantaje specifice pentru comunitate:
- sunt rezolvate probleme concrete
- se dezvolta spiritul civic si aparteneta la comunitate
- succesul unei organizatii va genera initiative similare din partea altora (cu o floare chiar poate incepe primavara)
Avantaje specifice pentru firme care practica voluntariatul corporatist:
- creste vizibilitatea companiei in comunitate, dar si gradul ei de constientizare privind responsabilitatea companiei fata de nevoile comunitatii
- se consolideaza relatia intre angajati (team building)
- creste atasamentul angajatilor fata de companie (scade migratia angajatilor spre concurenta)
- creste atractivitatea companiei pentru potentiali noi angajati de calitate
- dispar tensiunile/ barierele impuse de ierarhie dintre conducere si angajati
- creste randamentul angajatilor