Sunt unul dintre cei pentru care anii de facultate au fost cu mult mai frumosi decat perioada petrecuta in liceu. Recunosc, din pacate nu profesorilor trebuie sa le multumesc pentru asta, ci tuturor colegilor si echipelor in care am lucrat pentru cea mai mare organizatie de tineri din lume, prezenta in peste 100 de tari. AIESEC isi desfasoara activitatea in Romania de peste 20 ani, aniversati recent la un eveniment la care au fost prezenti peste 800 de membri, alumni si parteneri, generatii intregi de oameni deosebiti. Aceasta a fost o buna ocazie pentru mine sa imi amintesc de cei peste patru ani de voluntariat si implicare in numeroase proiecte si activitati si sa observ impactul direct pe care organizatia il are asupra tuturor membrilor ei. 

Sunt multe atribute care pot caracteriza un voluntar tanar si implicat. Si asta pentru ca lumea organizatiilor de tineret reprezinta probabil la ora actuala cel mai puternic mediu de invatare experientiala pe care il poti intalni in tara noastra. Din nefericire, datorita modului in care sunt construite in prezent cele mai multe cursuri sau seminarii, de multe ori acestea nu reusesc sa trezeasca atentia si interesul studentilor, iar nivelul de exersare si dezvoltare a unor competente este mult prea scazut.

Personal, consider ca activitatile de voluntariat din cadrul organizatiilor studentesti au cel mai important rol in dezvoltarea tinerilor. Proiectele in care acestia se pot implica sunt menite nu doar sa aiba un impact in societate, ci sa ofere si ocazia practicarii unor competente necesare oricand. De la pozitiile de management si pana la arii functionale asemenea companiilor, precum finante, marketing, vanzari sau resurse umane, toate experientele ONG-istice presupun a lucra in echipa, a te implica in proiecte, a-ti organiza timpul si activitatile si a contribui la atingerea unor obiective cantitative si calitative. De exemplu, in AIESEC am condus departamentul de resurse umane. Aici am invatat cum sa organizez o recrutare, cum sa iau un interviu, cum sa motivez oamenii din celelalte echipe si departamente, am invatat sa fac training si planuri de invatare si, cel mai important, am avut parte de lectii importante de leadership pe care sa le aplic oriunde. Si as putea sa mai scriu cel putin o pagina intreaga in care sa detaliez toate experientele pe care le-am trait.  

Oamenii, cu preponderenta tinerii, sunt (ar trebui sa fie) precupati de crestere si dezvoltare personala. Suma experientelor noastre si a celor pe care ii intalnim ne formeaza si ne definesc. Sincer, ne lipsesc modelele bine promovate si grupurile de indivizi cu principii si valori care sa aiba o gandire sanatoasa si sustenabila. Si asta ofera printre altele mediul organizatiilor  studentesti: un loc in care avem acces la sisteme de invatare coerente, dezvoltate si in care tinerii se implica in proiecte de folos pentru lumea in care traim. Impactul acestor organizatii asupra membrilor sai este evident si as avea curaj de fiecarte data, fara sa stau pe ganduri, sa angajez un tanar voluntar in raport cu orice alt tanar care nu s-a implicat in alte activitati pe parcursul studiilor. 

Spre final, pentru ca tot am vorbit despre voluntariat, vreau sa mai subliniez un lucru in care cred: lumea in care traim ne reprezinta si modul in care actionam are la baza principii sedimentate in timp. A contribui la ceea ce se intampla in jurul tau te diferentiaza. Desi toti ne dorim o lume mai buna, o tara mai frumoasa si un nivel ridicat de civilizatie, putini sunt cei care isi asuma o contributie si investesc timp pentru a genera un plus de valoare in jurul lor. Nu este suficient sa arunci hartiile la cos, sa ii respecti pe cei de langa tine si sa te porti ca un cetatean model. Tot ceea ce primesti ti se datoreaza si trebuie cumva returnat. In natura lucrurile functioneaza ca un schimb! Asa ca...te intreb pe tine: tu ce oferi inapoi societatii in care traiesti? A contribui inseamna a oferi!